社会問題の解決になるビジネスモデルに心から共感できました。

就職活動では、一言で言うと「納得感」を軸にしていました。仕事をするって、当然楽しいことだけでなく、困難にぶつかることもあると思います。そんな状況でもモチベーションの源となるものは何だろうと考えたときに、「事業に心から共感できて、納得感を持てるかどうか」だったんです。

特に私の場合は、学生時代から環境問題や社会問題という分野に興味を持っていたので、「会社が成長すればするほど、社会の課題解決に繋がる」という仕事が理想だと考えていました。

そんなときにグッドルームのことを知ったんです。当時、空き家問題も重大な社会問題として挙げられていた中で、スクラップ＆ビルドで新しい建物を闇雲に増やすのではなく、今あるストックを活用してリノベーションにより再生するという事業に、心から共感できました。

また選考中に何人かの社員とお話しする機会があったのですが、全員が自社のサービスに対して誇りを持っているのが印象的でした。皆さん会社が目指すビジョンに共感し、提供しているサービスに対して誇りを持っていたんです。そういった、誰と話しても一貫していて矛盾がない点にも惹かれ、入社を決意しま

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メディア事業部内で、ホテルやマンスリーマンションでの身軽な暮らしを提供するサービス「goodroomサブスくらし」のマーケティング担当者を新たに1名募集します、というタイミングがあり、自ら手を挙げました。

当然、中途採用で経験者を採用する話も出てはいたのですが、ちょうど私自身も掲載業務を一通りやってきて、キャリアについて見直す良い機会だったんです。

これまでやってきた掲載業務は、サイトの問い合わせ数を増やすために打ち手を考え実行するという、いわばマーケティング業務の中の１つです。これからは、もっとマーケティング全体まで携わり、自身のキャリアの幅を広げたいという想いで挑戦を決意しました。

こんな風にチャレンジさせてくれる環境があるのがグッドルームの良いところだと思います。きっと即戦力となる方を採用したほうが効率は良いと思うのですが、私の可能性を信じて任せてくれるのは有難いことですし、だからこそ期待に応えられるように頑張ろうって思えるんです。

まだまだ課題も多いですが、確実に視野は広がりました。

これまでは自分のチームだけを見ていればよかったのが、会社全体の数字を見るようになりましたね。また、目の前の数字だけでなく今後の見通しまで考えるようになったり、視野が横にも縦にも広がったような感覚です。

現在は事業部長の補佐として、通期の事業計画策定や売上管理にも関わっているのですが、まだまだ理解しきれていない部分も多く、それは自分にとっての課題です。

大変に感じることももちろんありますが、メディア事業部には私以外にもマネージャーが2人いて、その存在にいつも助けられています。また、チームの後輩もみんな積極的に私の仕事を巻き取ってくれて、同僚や後輩など周りのみんなのおかげで頑張れている自分がいます。

goodroomのサービスを育て、世の中に浸透させることです。

「goodroom」をより使いやすいサービスにすること、そして世の中に浸透させることをしていきたいです。

特にサブスくらしは、2020年に立ち上がったばかりの、今年で4年目のサービス。まだまだ不完全なところはありますが、だからこそユーザーの声を吸い上げながら、もっともっと良くしていける伸びしろがあります。

当然、持ち家暮らしや賃貸暮らしのほうが好きという声もありますし、100人いたら100人全員にフィットするわけではないと思います。だけど、既存のサービスだとしっくりこない人たちというのも確実に存在していて、その方々にとっての受け皿になりえるのが、「goodroomサブスくらし」だと思っています。実際にユーザーさんの中にも、「お試し感覚で始めたけど、快適すぎて気づいたら2年経ってた！」なんて方も(笑)。

新しいことには逆風もあるけれど、それを乗り越えて大きなサービスになったとき、事業のスタートアップのフェーズから自分がそれに携わっているのは誇らしいことだと思います。

このサブスくらしのサービスが、何年後かの未来には選択肢の１つとして当たり前になっている、そんな世界を実現したいですね。